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  • 企業簡介
  • 企業歷史
  • 經營哲學
  • 公司優勢
  • 參展信息
  • 公司動態
  • 人力資源
  • 可持續發展

更多

百立光電是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的照明企業。百立光電(百銳照明)在照明行業有超過10年的歷史,是中國最早從事LED軟燈帶生產的企業之一。

十多年來公司聚焦于歐美市場,在家居照明、專業照明等領域,開發了上千個系統解決方案和產品,通過提供卓越的品質和專業的服務,滿足了客戶的個性化需求,為客戶創造了價值,贏得了客戶的長期合作。

我們堅持技術領先,科技創新,掌握核心競爭力,現已擁有上百項LED產品的專利。

我們建立了一整套科學的管理體系。通過精細化管理確保客戶的每個要求,都能準確地轉化為各個崗位的操作細則和執行標準;從設計開發到原材料選購,從生產制造到檢驗測試等,每一步都按照ISO9001國際質量體系認證的流程,嚴格執行,讓客戶全程免去后顧之憂。

公司尊重人才、視員工的成長為財富,而員工的努力付出為客戶創造了價值。

我們一直致力于LED照明技術的創新發展,為人們提供環保節能、健康舒適的照明產品,讓人們的生活更加美好。

我們期待成為您的合作伙伴,與您一起努力,創造更大的價值!

企業歷史

  • 2016

    公司成立十周年,通過英國Kingfisher公司驗廠,LED照明燈具工程(技術)中心獲得政府區級工程(技術)中心稱號。

  • 2015

    公司導入先進的測試設備,全面進行光學、機械、電學、熱學等性能測試和可靠性驗證。

  • 2014

    正式獲得TUV公司頒發的ISO9001質量體系認證證書。

  • 2013

    公司商標在中國、歐盟和美國相繼注冊成功。

  • 2012

    公司通過BSCI社會責任國際機構認證。

  • 2011

    公司搬入新廠房,軟硬件設施顯著提高。

  • 2010

    公司軟燈帶產品在歐美市場受到好評。

  • 2009

    公司引進先進生產測試設備。

  • 2008

    公司開始美國、加拿大市場業務。

  • 2007

    LED軟燈帶定制開發成為公司主打業務。

  • 2006

    公司成立,開始歐洲市場業務,生產LED模組和LED軟燈帶。

經營哲學

公司使命

專注照明系統解決方案,以卓越品質和專業服務,為客戶創造價值。

公司愿景

成為一流的LED照明企業。

公司價值觀

誠信,進取,團隊,創新。

公司經營理念

客戶優先,員工為本,回饋社會。

公司品質方針

質量是道德,質量是修養,質量是對客戶的尊重,質量是企業永恒的追求。

公司優勢

公司管理

1.采用ISO9001質量管理體系標準。

2. 通過BSCI企業社會責任國際認證。

產品研發

1.專注于LED燈帶10年+,國內最早生產燈帶的企業之一。

2.超千個燈帶、燈具系統解決方案經驗。

3.資深開發工程師團隊,與大客戶開發合作的經驗。

4.從項目詢盤到接單,嚴格按開發流程執行,確保研發速度和質量

產品測試

1.儀器設備先進的測試中心,能測試LED光電參數、LED壽命(LM-80)、燈具安規、電磁兼容(EMC)等相關測試工作。

2.研發新產品均嚴格按照流程進行測試,并進行產品可靠性驗證。

3.由專職測試工程師把關,國際標準(CE,UL,ROHS,REACH等)得到履行和及時更新。

生產制造

1.柔性化生產方式,適應大小規模訂單的要求。

2.先進的生產設備:進口高速貼片機、印刷機,16溫區回流焊, 6米燈帶點膠、固化設備等。

3.所有員工經過良好的培訓,嚴格的質量保證體系貫穿產品制作的各個環節。

質量控制

1.為客戶提供真正的價值、優異的質量和專業的服務是我們的追求,我們堅持品質優先理念,即使有價格競爭壓力也不犧牲品質要求

2.從設計技術、材料控制、可靠性試驗入手,從源頭上確保產品的可靠性,滿足高端市場的要求。

3.完善的LED分光、分色控制方案,能為客戶持續提供色溫、顏色穩定一致的LED產品。

4. 我們使用先進的檢測設備,實施嚴格的質量把控:來料檢查、產前測試、首件檢查、 過程巡檢、成品檢驗以及出貨檢查,確保發給客戶的貨物是合格的。

客戶服務

1. 專業的銷售、技術支持團隊,及時有效的溝通,精準高效地服務客戶。

2.與歐美的專業領先客戶合作經驗,使我們具備專業的視野和能力。

3.為客戶量身定制解決方案的同時,確保客戶的商業秘密得到保障。

  • 展會名稱:
    2016年香港秋季燈飾展覽會
  • 參展時間:
    2016年10月27日-10月30日
  • 舉辦國家/地區
    香港
  • 攤位編碼:
    5C-C36,38
  • 展會名稱:
    2016年巴西國際照明展
  • 參展時間:
    2016年6月28日-7月2日
  • 舉辦國家/地區:
    巴西圣保羅北方展覽中心
  • 攤位編碼:
    CC133
  • 展會名稱:
    第九屆法蘭克福國際燈光照明及建筑物技術與設備展
  • 參展時間:
    2016年3月13日-3月18日
  • 舉辦國家/地區:
    德國法蘭克福展覽中心
  • 攤位編碼:
    Hall 10.2 D31A
  • 展會名稱:
    2015年香港秋季燈展
  • 參展時間:
    2015年10月27日-10月30日
  • 舉辦國家/地區:
    香港會議展覽中心
  • 展會名稱:
    第20屆廣州國際照明展覽會
  • 參展時間:
    2015年6月9日-6月12日
  • 舉辦國家/地區:
    廣州中國進出口商品交易會展館
  • 展會名稱:
    2015年法蘭克福國際燈光照明及建筑物技術與設備展覽會
  • 參展時間:
    2015年3月30日-4月4日
  • 舉辦國家/地區:
    德國法蘭克福展覽中心
  • 展會名稱:
    2014年香港國際秋季燈飾展
  • 參展時間:
    2014年10月27日-10月30日
  • 舉辦國家/地區:
    香港會議展覽中心

公司成立十周年慶典

2016年7月28日,百立全體員工齊聚浙海大酒店,共同慶賀百立十周歲生日。回顧過去,展望未來,歡聲和笑語,夢想與感動,我們做好準備,期待迎接下一個十年的到來!

百立光電2016年度員工旅游

2016年5月14日,百立員工舟山歡樂行,享受陽光、沙灘與海浪。心在,夢想就在;心有多遠,夢想就有多遠。

百立光電員工生日會

百立主題生日會,大家手牽手,肩并肩,一同分享愜意的生日會,一起融入百立大家庭,與公司共同成長。

人力資源

人才策略

百立創立十年多來,有大時代創造的機遇,但更多的是依靠廣大員工的汗水和智慧。員工是公司最寶貴的財富。公司以人為本,以人力資源開發培養為首要任務。在“誠信、進取、團隊、創新”的價值觀指引下,建立了一整套選、育、用、留的機制。

培訓體系

為加快員工成長速度、提升員工職業素質,加速知識沉淀、傳播與更新,為公司的快速發展提供充足的人才,公司建立了一套完善的培訓體系,為培養人才提供了良好的平臺。

新員工培訓

使新員工在最短的時間內融入公司,增強對百立的歸屬感。分為入職培訓、崗前培訓和崗位操作培訓3個階段。內容包括公司歷史、經營哲學、組織架構、規章制度、崗位職責、工作流程、導師對業務的個人感悟與經驗分享、導師對業務工作流程的指導與解答等。

在職培訓

為提高員工知識面、提高工作效率和工作質量,提升任職能力而對在職人員進行崗位知識、專業技能、操作流程、公司產品、管理技能等內容的培訓。

轉崗培訓

針對員工有內部調動崗位時進行培訓,幫助員工完成角色轉變。

發展培訓

公司為員工提供技術、業務、管理類職業生涯晉升發展通道,定期組織員工進行各類提升性培訓,并派骨干員工進行外訓、學習。

人文建設

員工身心健康是企業的最大效益。公司以人為本,注重人文關懷,培育員工樹立正確的價值觀,提升員工對企業的幸福感、認同感、歸屬感,為員工實現自身價值搭建平臺。

百立節日

每年7月28日是百立光電的廠慶日。全體員工自編自演,表演節目,共同回顧過去、展望未來。

《百立人》期刊

《百立人》是公司文化承載的載體,也是員工亮麗風采的對外展示。大家共同策劃、編輯,踴躍投稿,有效渲染了學習氛圍及團隊精神。

百合立新廣播站及下午茶

我們希望大家在忙碌的工作中能得到一定的放松,從而更加有效的投入到工作中。每天下午15:00-15:20的下午茶時光就這樣誕生了。音樂、廣播、咖啡、茶點,大家在閑暇時得到放松,大家在交流中增進感情。

活動

公司每年組織全員旅游,定期舉辦羽毛球、籃球、乒乓球等俱樂部活動,舉辦各類體育比賽,聚餐、 拓展等。

績效考核

為科學、合理地衡量與管理公司員工的工作績效,不斷提升公司業績和管理水平,公司結合KPI和GS目標管理兩個績效考核手法,建立了一套屬于自己的績效管理體系。通過績效計劃制定、績效實施與輔導、績效考核、績效改善與提升四個循環過程,以及相配套的績效獎金、職務晉升、培訓機會等激勵措施,激勵了員工工作積極性,提升了個人、部門的績效,使公司總體目標得以實現。

薪酬福利

為增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,公司為員工提供切實的福利待遇。

休假:五天八小時雙休制,國家法定節假日,帶薪年假。

社保:員工繳納五險一金。

薪酬:良好的薪酬福利待遇,核心員工享受購車、購房無息貸款。

就餐:配備齊全的員工食堂,免費提供工作餐。

住宿:對外地管理員工,公司可提供集體宿舍。

工作機會

百立重視每一位員工的成長,為他們提供一個實現自己職業理想的平臺。支持員工發展自身的興趣,全力滿足學習、成長的機會,充分發揮員工個人的優勢,做到人盡其才,才盡其用,凝聚賢才從而優化企業。

通過電子郵件發送簡歷至: [email protected],請注明應聘職位,并以附件形式發送

外貿業務員

任職要求:

1. 有2年或以上外貿工作經驗;

2. 英語4級以上,口語流利;

3. 熟悉外貿業務流程,有開發客戶經驗者優先;

4. 了解LED照明產品者優先;

5. 有1年以上電子商務平臺操作經驗者優先;

6. 有國內外展會的參展相關經驗者優先;

7. 國際貿易、外貿英語類相關專業者優先

崗位職責:

1. 開發客戶、維護客戶,完成銷售業績指標;

2. 做好客戶背景調查分析,收集、反饋客戶意見和市場信息;

3. 分解指標并制定執行計劃,密切關注客戶動態,了解訂單預測;

4. 負責所屬客戶管理、項目管理、訂單管理;

5. 負責所屬客戶來訪安排和接待;

6. 負責電子商務平臺的日常操作;

7. 負責市場調研與市場行銷相關具體工作的執行;

8. 負責所屬客戶滿意度調查的分析與改進工作;

9. 及時完成銷售周報、月報、季度、年度總結和客戶數據分析;

電子工程師

任職要求:

1. 電子、自動化類專業;

2. 有2年以上電子產品(如電源、LED燈具)開發工作經驗;

3. 熟練使用PCB設計軟件,如Protel99;

4. 熟悉燈具標準及安規標準;

5. 心態積極向上,認同公司價值觀;

6. 工作細心、嚴謹、有較強的責任心和包容心,具有清晰的邏輯思維;

7. 有較強的溝通協調能力、執行力、抗壓能力,具有良好的團隊合作力。

崗位職責:

1. 新產品的電子開發;

2. 新產品開發新物料需求申請與選型確認;

3. 新物料導入的技術確認;

4. 產品技術資料(E-BOM、BOM、電原理圖、PCB圖、技術參數表、產品規格書、光源接收參數范圍匯總表、光源代碼對照表等)的編制;

5. 設計變更(ECR/ECN)的擬定;

6. 專利申請;

結構工程師

任職要求:

1. 機械、機電類專業;

2. 有2年以上電子產品(如電源、LED燈具)開發工作經驗;

3. 熟練使用繪圖、結構設計軟件,如CAD、PRO/E、UG;

4. 熟悉燈具標準及安規標準;

5. 心態積極向上,認同公司價值觀;

6. 工作細心、嚴謹、有較好的責任心,具有較好的邏輯分析能力;

7. 有較好的溝通能力、執行力、抗壓能力,具有良好的團隊合作力。

崗位職責:

1. 新產品的結構(含包裝)開發;

2. 新產品開發新物料需求申請與選型確認;

3. 新物料導入的技術確認;

4. 產品技術資料(E-BOM、BOM、總裝圖、零件圖、部件圖、產品規格書等)的編制;

5. 設計變更(ECR/ECN)的擬定;

6. 專利申請

可持續發展

環境方針

保護和改善生態環境,促進經濟社會的可持續發展。

公益事業

近年來,中國經濟快速發展,但環境污染、弱勢群體、自然災害問題依然存在,依然期待社會自發力量的參與。百立在創造自身商業價值的同時,力求努力回饋社會,為社會盡更多責任。

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服務熱線

+86-574-82823208

工作時間 8:30至17:30

(星期一至星期五)

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